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ZAPATERO CONVOCA ESTA TARDE A SINDICATOS Y EMPRESARIOS PARA HABLAR DE LA REFORMA LABORAL España / Consejo de Ministros (Ampliación): El Gobierno estudia abaratar a 33 días el despido para jóvenes
Madrid, 5 febrero (CERES TELEVISIÓN)
Este contrato fue también la estrella del acuerdo que el PP firmó con los sindicatos en 1997 e incorpora una indemnización en caso de despido de 12 días menos de los 45 que establecen los contratos indefinidos ordinarios. El Gobierno pretende también incrementar las bonificaciones para la contratación a tiempo parcial e instaurar el modelo alemán. Este modelo, llamado Kurzarbeit, cubre el 60% que dejan de percibir los empleados en las horas no trabajadas (un 67% si tienen hijos) y les permite tener otros trabajos, además de pagar parte de las cotizaciones sociales de la empresa. En este caso, la reducción es de hasta el 100% si el empleado está en un curso de formación. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, declaró que el documento de partida del Gobierno incluye un compromiso de prioridades en empleo que se discutirán posteriormente en el diálogo social, entre las que se encuentra acabar con la multiplicidad de bonificaciones actuales para concentrarlas en sectores que requieran especial ayuda o la reforma del sistema de formación profesional. La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha asegurado en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros que el Gobierno tiene "la energía, compromiso y fuerza" para seguir manejando el timón, en su política sobre reforma laboral. ZAPATERO CONVOCA ESTA TARDE A SINDICATOS Y EMPRESARIOS PARA HABLAR DE LA REFORMA LABORAL El Gobierno ha convocado esta tarde, a las 17:00 horas, a los máximos dirigentes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, en el Palacio de La Moncloa para darles a conocer sus propuestas para la reforma del mercado laboral, según informaron a CERES TELEVISIÓN fuentes sindicales. La reunión va a estar presidida por el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodrígue Zapatero, y se producirá tan sólo unas horas después de que el Consejo de Ministros haya estudiado las medidas que considera que deben formar parte de la negociaciones para reformar el mercado de trabajo. Fuentes empresariales, por su parte, indicaron que está previsto que el Gobierno les haga entrega de un documento, en el que previsiblemente hará constar sus propuestas para la reforma laboral. Una de ellas podría ser la de 'destopar' el contrato de fomento del empleo estable, cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado, de forma que su utilización estuviera abierta a todos los colectivos. Actualmente, el empresario puede efectuar este contrato con jóvenes parados de entre 16 y 30 años, trabajadores en desempleo mayores de 45 años, personas con discapacidad, desempleados que lleven inscritos en las oficinas de empleo al menos durante seis meses ininterrumpidos, y mujeres en paro cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino. Asimismo, el contrato de fomento del empleo estable, creado en la reforma de 1997, puede realizarse con aquellos trabajadores que, en la fecha de celebración del nuevo contrato, estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato temporal celebrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2007. La 'universalización' del contrato de fomento del empleo estable es sólo una de las ideas que el Gobierno está barajando incluir entre sus propuestas, es decir, todavía no es definitivo que ésta vaya a ser una de sus medidas 'estrella'. También se baraja encarecer los contratos temporales y primar los fijos a través de la cotización al desempleo. Fuentes consultadas por CERES TELEVISIÓN indicaron que la propuesta del Gobierno podría girar en torno a 10 puntos. En primer lugar, un programa de empleo para jóvenes de entre 16 y 24 años, que supone el colectivo prioritario para el Ejecutivo. Este programa se dirigiría específicamente a atender las necesidades de los jóvenes sin títulos profesionales. Asimismo, podría incluirse la revisión del sistema de bonificaciones con vistas a su simplificación, así como la mejora de los servicios públicos de empleo y la intermediación laboral. Otro de los puntos podría ser la revisión de la estructura de la negociación colectiva y la necesidad de introducir en este ámbito mayor flexibilidad interna. En materia de contratación, la propuesta del Gobierno podría contemplar la reducción de jornada acompañada del pago de una prestación ('modelo alemán'), la corrección de la excesiva dualidad del mercado laboral, con especial atención a la temporalidad, así como la extensión de la contratación a tiempo parcial estable. Los últimos tres puntos estarían dirigidos a la formación para el empleo, la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y el control de los procesos de incapacidad temporal, según las mismas fuentes. ¿ESTUDIO O APROBACIÓN? En cualquier caso, no se tratan de iniciativas cerradas, por lo que podrían "caerse" del texto final que presente el Gobierno a los agentes sociales y ser sustituidas por otras nuevas. Lo cierto es que tampoco está claro que el Consejo de Ministros vaya a aprobar hoy el documento del Gobierno con sus propuestas de reforma laboral. El hecho de que el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, no vaya a salir en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros -como así lo han confirmado fuentes del Gobierno a CERES TELEVISIÓN- y de que sindicatos y empresarios hayan sido convocados esta misma tarde en Moncloa, hace pensar que el Consejo simplemente se habrá limitado "al estudio" de las propuestas, pero no a su aprobación. Asimismo, hay que tener en cuenta que CC.OO. y UGT habían pedido expresamente al Gobierno que retrasara de nuevo la presentación de estas propuestas por el clima generado en torno a sus propuestas en materia de pensiones y para no interferir en el diálogo que mantienen con los empresarios para cerrar un acuerdo de negociación colectiva. TOXO Y MÉNDEZ PIDEN AL GOBIERNO QUE RECONSIDERE SU POSTURA Por su parte, los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, pidieron este viernes al Gobierno que "reconsidere" y reoriente sus propuestas en materia de pensiones, al considerarlas lesivas para los trabajadores, y confiaron en no tener que llegar a convocar una huelga general, medida que ahora mismo no se plantean pero que no acaban de descartar si se produce una agresión. Toxo, en declaraciones a RNE recogidas por CERES TELEVISIÓN, se mostró "molesto" con el ambiente que se ha generado, sobre todo por el tema de las pensiones, y denunció que se está ante un "desgobierno absoluto" de la situación. "A lo mejor alguien desde el propio Gobierno se está haciendo la cama", dejó caer el líder sindical, que negó que los sindicatos hayan estado apoyando al Ejecutivo hasta ahora. A Toxo tampoco le ha gustado que el Gobierno no haya atendido a la petición sindical de retrasar la presentación, hoy, en Consejo de Ministros de sus propuestas para reformar el mercado laboral. Así, y aunque admitió que "está en su derecho", indicó que es la primera vez que el Ejecutivo aprueba un paquete de propuestas para llevar al diálogo social, un hecho novedoso que puede interferir en las negociaciones entre sindicatos y patronal para cerrar un acuerdo de negociación colectiva. "Estamos intentando ultimar un acuerdo de negociación colectiva con empresarios, y esta vez sí creo que habrá acuerdo, confío en ello, pero los momentos finales de una negociación son los más delicados. Incidir desde fuera aunque sea de manera indirecta, cambiando el campo en el que se está trabajando, induciendo a las partes a mirar hacia otro lado no es lo más oportuno", subrayó Toxo, que invitó al Gobierno "a medir los tiempos". El dirigente de CC.OO. aseguró que el Ejecutivo "ha dado un paso en una dirección tremendamente equivocada" en materia de pensiones y advirtió de que ello se le puede "volver muy en contra" y de que si se consolida ese cambio de actitud "las relaciones se irán deteriorando", en un momento, subrayó, en el que se necesita el diálogo y el acuerdo. "Es posible que haya pesado más el ambiente internacional, las agencias de calificación, que la situación que se podía generar en el país", dijo. Al respecto, insistió en que el Gobierno ha cometido un "error de cálculo" si el efecto que perseguía era el de influir en las agencias de calificación, y la primera muestra, precisó, está en el comportamiento de las Bolsas ayer. En este punto, reconoció que las palabras "un tanto irresponsables" del comisario europeo de Asuntos Económicos, Joaquín Almunia, "estableciendo comparaciones sin razón de ser" entre España y Grecia también han influído en la caída del mercado bursátil. Respecto a si está dispuesto a convocar una huelga general, Toxo manifestó que no ha hablado todavía de una movilización de esta naturaleza, porque es un tema muy serio. De momento, los sindicatos saldrán a la calle a finales de este mes para defender el sistema de protección social, pero Toxo señaló que se estudiarán "ulteriores medidas en función de cómo evolucionen los acontecimientos". MÉNDEZ: HUELGA GENERAL, "EL TIEMPO LO DIRÁ" En línea similar se expresó el secretario general de UGT, Cándido Méndez, quien afirmó que UGT no contempla la convocatoria de una huelga general "salvo en un escenario de confrontación general". "El tiempo lo dirá y espero que el tiempo no nos aboque a esa situación", apuntó el dirigente sindical, que añadió que lo que España necesita ahora no es el conflicto, sino el diálogo y el acuerdo. "En una situación como ésta, la paz social es un bien a preservar, y estamos en la obligación de preservarlo, todos, el Gobierno, los sindicatos y los empresarios", recordó Méndez, quien denunció que, con sus propuestas, el Ejeuctivo ha generado "alarma e incertidumbre", quizá de manera "involuntaria". "Ha puesto en tela de juicio el sistema de pensiones y ha planteado recortes (en el gasto público) que no hay por dónde cogerlos", criticó. El dirigente de UGT señaló que las propuestas del Gobierno en pensiones son muy serias, pues no sólo plantea el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, sino que además "pretende tocar también" el periodo de cálculo de la pensión y el número de años cotizados para tener derecho a ella. "Yo creo que eso supone un cambio de orientación del Gobierno en materia de política social. Quiero que lo reconsidere en profundidad, y si no, espero que en el Pacto de Toledo no se alcance el consenso suficiente", declaró Méndez. El dirigente de UGT aseguró que los sindicatos irán juntos a las manifestaciones de finales de mes, idea que, en cualquier caso, aún tiene que someter a la consideración del Comité Confederal del sindicato el próximo martes. FOMENTO ASUME LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS CONTROLADORES AÉREOS Ya en otro orden de cosas, el Consejo de Ministros ha aprobado un decreto ley -publicado en un BOE extraordinario- que regula la prestación de servicios de tránsito aéreo y se establecen las obligaciones de los proveedores civiles de dichos servicios. Así se pretende fijar determinadas condiciones laborales para los controladores civiles de tránsito aéreo, como las retribuciones por horas extra. El decreto entra en vigor hoy mismo, aunque tendrá que ser validado por el Congreso. El ministro de Fomento ha presentado su propuesta para modificar el convenio laboral que tiene este colectivo y que se encuentra prorrogado como acuerdo desde que finalizó hace cinco años. En virtud del dicho decreto, Fomento podrá designar "nuevos proveedores" para los servicios de navegación aérea" siempre que se encuentren debidamente certificados por una autoridad nacional de supervisión de un Estado miembro de la UE". LOS OBJETIVOS DE FOMENTO Fomento felixibilizará el trabajo de los controladores, adecuará los salarios a la media europea, y AENA será quien organice el trabajo de los controladores. Hasta ahora, eran los propios controladores quienes organizaban sus funciones. Además, se marcará una media máxima anual de jornada de 1.750 horas y un máximo de 80 horas extraordinarias trabajadas al año "en conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores". El ministerio de José Blanco destaca en el BOE extraordinario publicado hoy "una serie de importantes deficiencias organizativas y falta de eficiencia económica". Así considera una evidencia las dificultades que tiene AENA para garantizar tanto la continuidad en la prestación de los servicios de tránsito aéreo, como su sostenibilidad económica y financiera. LAS EXIGENCIAS DE AENA La garantía de la seguridad y continuidad en la prestación de servicios de tránsito aéreo, la viabilidad económica de nuestro sistema de navegación aérea en el marco europeo, así como el cumplimiento de los requisitos impuestos por los reglamentos comunitarios sobre Cielo Único Europeo, exigen que se adopten medidas inmediatas y urgentes en relación con la entidad pública. Es necesario que el ente público, en primer lugar, recupere el poder de organización y dirección de su actividad y, en segundo lugar, pueda exigir a su personal de control que realice las horas de trabajo que actualmente está realizando, retribuyéndolas conforme a su auténtica naturaleza, es decir, como horas ordinarias de trabajo. ELEVADOS COSTES DE PERSONAL Además, la Dirección General de Aviación Civil ha puesto de manifiesto que los actuales costes de navegación aérea son los más elevados del entorno europeo. AENA ha reconocido que los elevados costes de navegación aérea se deben fundamentalmente a los costes de personal. La entidad dependiente de Fomento ha argumentado que, pese a sus constantes intentos de solucionar las deficiencias advertidas por medio de la negociación colectiva, dicha vía ha resultando infructuosa. Además de todo lo anteriormente expuesto, la Dirección General de Aviación Civil ha puesto de manifiesto que, si bien las principales medidas son esenciales para garantizar la continuidad y sostenibilidad de nuestro sistema de navegación, el nuevo marco regulatorio europeo y la evolución de los servicios de tránsito aéreo exigen una reestructuración de nuestro actual sistema de navegación aérea, dotándolo de estabilidad y garantías de futuro. RECURSO ANTE EL CONSTITUCIONAL CONTRA LA LEY DE CAJAS GALLEGA Además, El Gobierno ha acordado interponer el recurso de inconstitucionalidad de determinados preceptos de la ley de cajas de ahorros, aprobada recientemente por la Xunta de Galicia, según ha señalado De la Vega. La vicepresidenta ha explicado que, a juicio del Gobierno, la norma regional va "más allá" de las competencias de esa Comunidad Autónoma a la hora de determinar la solvencia y la naturaleza de las entidades de crédito regionales. Asimismo, dijo Fernández de la Vega, creemos que la ley no se ajusta a la legislación básica estatal -la LORCA, sobre la que deben regirse las regionales- en cuanto a la regulación de los órganos de representación en las entidades. EL GOBIERNO ADQUIERE VACUNAS PARA HACER FRENTE A LA 'LENGUA AZUL' Por último, sepan también que el Consejo de Ministros ha aprobado un acuerdo para la cuarta ampliación económica del presupuesto destinado a la adquisición de vacunas frente a la 'lengua azul', por un importe de 12 millones de euros. Esta ampliación se une a los 40 millones de euros autorizados por el Consejo de Ministros en abril de 2008 para hacer frente al plan de emergencia de vacunación masiva contra la enfermedad. En octubre de 2008 se aprobó un segundo reparto de 10 millones y, en marzo de 2009, una tercera ampliación de 16,3 millones de euros. El objetivo de estos presupuestos se centra en el mantenimiento de un banco de vacunas contra los serotipos 1 y 8 del virus de la 'lengua azul' para su aplicación en la cabaña ganadera de ovino y bovino de todo el territorio peninsular. // CERES TELEVISIÓN // - Volver a portada
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